法律框架 - 对负有保密义务的劳动者，用人单位可在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 [1] - 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 [1] - 当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或劳动者履行义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持 [1][3] 适用情形 - 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务获得支持 [1][3] - 劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院同样予以支持 [1][3]