政策概述 - 政策由11个部门联合印发，旨在为全省101.2万名在职教师提供支持 [1] - 政策包含22条具体措施，较教育部文件新增14条，细化8条 [1] - 适用范围为全省各级各类学校在职教师 [1] 医疗健康支持 - 每年组织教师免费进行一次有质量的身体健康检查，并建立健康档案 [1] - 定期开展心理健康讲座、心理辅导等服务 [1] - 鼓励组织教师休养、理疗保健，将优秀教师纳入一线职工疗休养范围 [1] - 鼓励有条件的医院为教师提供就医方便和健康宣教服务 [1] 文化提升与生活服务 - 鼓励博物馆、纪念馆、公园等公共设施对教师提供减免门票优惠 [2] - 大力开展教师文化体育活动，搭建青年教师交友联谊平台 [2] - 鼓励企业为教师购买日常消费品、家电、汽车等提供专属优惠 [2] - 鼓励电商平台开展教师打折优惠活动 [2] - 鼓励银行为教师发放“尊师卡”，提供信用卡、贷款等个性化金融服务 [2] - 支持在公共交通费用上给予折上折减免或免费服务 [2] - 支持火车站、飞机场为教师开设优先或绿色通道 [2] 住房保障 - 支持符合条件教师申请公租房、保障性租赁住房、配售型保障性住房 [2] - 鼓励有条件的地方为教师购房给予购房补助或面积奖补 [2] 实施与保障 - 从提高政治站位、压实工作责任、做好组织实施等方面强化工作保障 [3] - 支持各地教育基金会设立开展尊师惠师公益行动项目 [3]