公司股权激励授予 - 公司于2025年10月10日向20名新入职的非高管员工授予了总计78,975股普通股的股票期权和总计54,475个限制性股票单位（RSU）[1] - 此次授予依据公司2021年员工入职激励计划进行，旨在吸引人才入职，符合纳斯达克上市规则5635(c)(4)[1] - 股票期权的行权价为每股44.93美元，等于公司普通股在2025年10月10日于纳斯达克全球精选市场的收盘价[2] 股权激励授予条款 - 股票期权授予的股份将在四年内分期归属，25%的股份在相应归属起始日的一周年纪念日归属，剩余股份在此后36个月内按月等额分期归属[2] - 限制性股票单位（RSU）将在四年内按年度等额分期归属，自相应归属起始日的一周年纪念日开始[2] - 股票期权和RSU的授予均以员工在归属日仍与公司保持雇佣关系为前提，并受2021年激励计划及相关奖励协议的条款约束[2] 公司业务与产品管线 - 公司是一家全球性制药公司，致力于通过科学改变内分泌疾病和内分泌相关肿瘤的治疗方法，专注于发现、开发和商业化新型疗法[3] - 公司核心专长在于利用具有特定定制药理学和特性的小分子靶向G蛋白偶联受体（GPCRs）[3] - 公司主要产品PALSONIFY™（paltusotine）是美国FDA批准的首个每日一次口服疗法，用于治疗对手术反应不足或无法手术的成人肢端肥大症患者[4] 产品研发管线 - 除肢端肥大症外，paltusotine也正处于与神经内分泌肿瘤相关的类癌综合征的临床开发阶段[4] - 公司拥有超过10个已披露的研发项目，其中后期研究候选药物atumelnant目前正处于先天性肾上腺增生症和ACTH依赖性库欣综合征的后期开发阶段[4] - 其他发现项目针对多种内分泌疾病，包括神经内分泌肿瘤、格雷夫斯病、多囊肾病、甲状旁腺功能亢进症、糖尿病、肥胖症以及GPCR靶向肿瘤适应症[4]