文章核心观点 - 401(k)计划中的自动加入和自动增加功能可显著提高平均账户余额，采用这些功能的计划参与者平均余额为158,000美元，比整体平均余额107,430美元高出50,000美元 [2] 功能效益分析 - 自动加入功能使员工在入职初期即可轻松开始退休储蓄，从而受益于长期增长 [3][4] - 自动增加功能可确保供款率与薪酬等其他因素同步增长 [5] - 这些功能通过简化参与和增加储蓄的过程，通常带来更高的账户余额 [3] 参与建议 - 若公司计划未提供自动加入功能，员工应尽早主动了解并参与401(k)计划，以享受税收优惠和长期资金增长 [6] - 参与后应尽可能提高供款额，至少应达到获得全额公司匹配的比例 [6] - 若计划无自动增加功能，员工应自行选择在可能时提高供款额 [7]