政策目标与规模 - 从2025年到2027年底，计划开展补贴性职业技能培训3000万人次以上 [2] - 培训聚焦高精尖产业、急需行业及就业重点群体，包括企业职工、高校毕业生、农民工等 [2] - 目标是通过大规模培训提升劳动者素质和岗位适配能力，推动更充分更高质量就业 [2] 培训的战略意义 - 职业技能培训是缓解“就业难”与“招工难”并存这一结构性矛盾的重要举措 [1] - 加强培训是培育新质生产力、推动经济高质量发展的内在要求 [1] - 有助于将我国“人口红利”向“人才红利”提升，“人力资源优势”加速转变为“人才资源优势” [3] 培训内容与方向 - 培训突出“新”字，面向人工智能、集成电路、高端装备制造、低空经济等新兴产业 [2] - 旨在打造与新质生产力快速发展相匹配的新型劳动者队伍 [2] - 培训紧扣“实”字，强调与企业需求、产业需要无缝对接，提高培训质效 [2] 企业角色与培训模式 - 企业在职业技能培训中发挥主体作用，因其最了解自身的人才短板与需求缺口 [3] - 江苏开发适合高校毕业生参加的新职业培训，为企业定制化培养技能人才 [2] - 广西采用“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式 [2] 培训成效与影响 - 对劳动者而言，职业技能培训对找到工作、提高收入乃至改变人生轨迹起到关键作用 [1] - 于企业而言，技能培训有助于优化人才结构、推动技术落地，帮助企业在市场竞争中站稳脚跟 [1] - 持续的职业技能培训将不断优化劳动力结构，为高质量发展提供有力支撑 [3]