这两家保险机构均曾试点推出过员工持股计划并已于2022年前后到期处置。再设新的持股计划基于何考 虑？ 有保险业人士对券商中国记者表示，从2015年获批试点的保险公司员工持股计划情况看，监管部门重点 关注公司治理的规范性、经营的稳健性和方案设计的合理性等。站在保险公司角度，如果是经营比较规 范的公司，会愿意通过好的利益机制和员工进行利益捆绑，这有利于公司长期稳健发展。 近期，泰康保险集团、阳光保险同步低调宣布员工持股计划的新动向。 上一期员工持股计划可以提供认股价格的大致参考。2015年泰康员工持股计划的认购价格为21.5元/ 股。十年来，泰康保险集团又实现快速发展，在未增资的情况下，归母净资产已从2014年末的300多亿 元增至2024年末的1800多亿元，同期总资产从5200多亿元增至2.1万亿元。 公告显示，泰康保险集团向员工持股计划转让股份事宜，已签署股份转让协议并完成转让价款支付。变 更股东事项需待金融监管总局对因此引发的章程修订事项核准，并且北京巿巿场监督管理局对公司章程 所附股东名册进行备案后生效。 泰康：1.28亿股库存股用于新一期员工持股计划 泰康保险集团（简称泰康）9月30日公告了新一期员工 ...