文章核心观点 - 江苏省为应对2025届79万高校毕业生的就业形势，已形成覆盖岗位开发、政策支持、服务优化、技能提升的全链条就业促进体系，目标在于推动高校毕业生高质量充分就业 [1] 岗位供给与开发 - 2025年1-8月全省为高校毕业生归集发布就业岗位178.5万个 [1] - 岗位供给包括事业单位考编岗位2.4万个、国有企业岗位42.9万个、社会组织会员单位岗位31.7万个以及丰富的市场化岗位 [2] - 深入挖掘基层就业岗位，将离校2年内未就业毕业生纳入临时公益性岗位安置范围 [2] - 募集12.8万个就业见习岗位，并已组织5.7万名青年上岗见习 [2] - 建立岗位需求动态监测机制，针对数字经济、低空经济等新兴领域提前布局人才储备 [2] 政策支持措施 - 对招用高校毕业生的企业按每人1500元标准发放一次性扩岗补助，1-8月已发放1.6亿元，惠及4.5万家企业 [3] - 对制造业和生活服务业的中小微企业，与毕业生签订1年以上劳动合同并缴纳社保的，给予25%的社会保险补贴 [3] - 创新推出“苏岗贷”金融支持政策，最高额度提高至5000万元，预计全年新增发放超过1000亿元 [3] - 优化就业环境，明确要求各类用人单位在招聘时不得设置不必要限制条件 [3] 就业服务优化 - 推进1000个“家门口”就业服务站建设，将服务延伸到基层社区 [4] - “就在江苏”智慧就业服务平台已实现岗位信息智能匹配等八大功能，1-8月服务各类求职者432.9万人次 [4] - 新上线的长三角招聘专区为毕业生跨区域求职提供便利 [4] - 线下创新举办“人才夜市”123场，吸引8.68万人参与 [4] - 全省建成95个直播基地，1-8月开展直播带岗2005场，提供岗位109万个 [4] 技能培训与精准帮扶 - 全年计划开展高校毕业生补贴性培训10万人次以上，并为2025届毕业生开设177个微专业 [5] - 培训内容紧密对接省“1650”产业体系需求，重点开发先进制造、数字经济等领域项目 [5] - 对离校未就业毕业生建立实名制帮扶台账，开展“一人一策”精准服务 [5] - 为每位困难毕业生优先推送5个高质量岗位信息，提供至少1次职业指导和1次技能培训机会 [5]