公司新客户与业务增长 - 公司新增6家新雇主客户，客户行业涵盖制造业、教育、广告和专业服务等多个领域 [1] - 新客户代表覆盖全国数万名新员工，其中包括一家拥有超过6000名美国员工的多国建筑材料制造商，以及一家雇员超过4万名教师和员工的美国大型公立学区 [1] - 新增客户选择公司平台是为了向患有多种慢性病（包括心脏代谢疾病、肌肉骨骼和行为健康问题）的员工提供数字健康支持 [4] 创新定价模式与价值主张 - 6家新客户中有3家采用了基于里程碑的定价框架，该框架将付款直接与会员参与度和临床进展挂钩 [2] - 这种以结果为导向的模型使客户更容易在年度内将成本与实际临床结果对齐，并促进其向价值型护理的持续过渡 [2] - 公司的价值型定价框架旨在通过其行业领先的平台帮助客户管理成本，该平台可提供5倍的投资回报率，并为每位用户节省约5000美元的年均费用 [1] 市场地位与竞争优势 - 公司在数字健康行业拥有92项同行评审研究，数量超过行业内任何其他公司，这些研究证明了其能改善健康结果并减少支出 [3] - 公司平台将多种健康状况整合到一个综合数字健康平台中，为单点解决方案提供了成本效益更高、参与度更强的替代方案 [6] - 平台易于使用和实施，平均每位会员使用2.4个程序，通过将多个供应商整合为一个，可立即产生额外节省 [6] 行业趋势与市场需求 - 美国雇主正持续应对不断上涨的医疗费用，特别是与慢性病相关的费用，这些疾病导致显著的生产力损失和数十亿美元的理赔成本 [6] - 雇主越来越寻求能够整合护理、提高员工参与度并证明医疗支出具有清晰投资回报率的解决方案 [5] - 市场正广泛转向像公司这样的集成式多病症解决方案 [5]