文章核心观点 - 硅谷和华尔街的顶尖商业领袖普遍认为，标准的工作时间（如朝九晚五或每周40小时）无法成就非凡事业，打造卓越企业需要投入远超常规的工作时间 [1][2][5] 商业领袖对工作强度的看法 - Cerebras公司联合创始人兼CEO Andrew Feldman强调，每周工作38小时并追求工作生活平衡无法实现伟大成就或建立非凡公司 [2] - 多位知名商业领袖，包括谷歌联合创始人Sergey Brin和投资者Kevin O'Leary，均认同“奋斗者文化”是创造万亿美金成功企业的公式 [2] - Zoom CEO Eric Yuan认为工作与生活无法实现平衡，因为“工作就是生活，生活就是工作” [4] - 领英联合创始人Reid Hoffman指出，谈论平衡生活的创始人并未真正致力于获胜，伟大的创始人会投入一切 [4][5] 高强度工作与成就的关系 - 坚持每周40小时工作制的专业人士可以拥有幸福生活，但无法成为推出下一代独角兽公司或定义时代产品的领导者 [3] - 从零开始创造新事物并使其卓越，需要的不是兼职工作或每周30、40、50小时，而是投入所有醒着的时间 [4] - 尽管有创始人反对每周100小时的 toxic 工作制，但业界共识是朝九晚五的工作安排不会带来快速的职业成长 [5]