公司2026年医保优势计划 - 公司宣布2026年医疗保险优势计划 强化其在提供高性价比PPO计划方面的领导地位 [1] - 2026年计划确保100%的会员将享有稳定或改善的福利 [2] - 公司计划在行业转向更狭窄的HMO网络时 继续提供全面的PPO计划组合 包括月费为0美元或较低额度的MAPD PPO计划以及月费为0美元的MA only计划并附带B部分回赠 [2] - 公司首席执行官表示 2026年产品旨在优先满足老年人需求 确保会员享有稳定性 选择可预测性和价值 [3] 公司医保计划的核心原则 - 可负担性：提供月费为0美元至低额的MAPD计划 可与联邦额外援助计划配对使用 [7] - 灵活性：会员可开放使用大型医院和提供商网络 无需转诊即可看专科医生 [7] - 可预测性：计划设计侧重于简单的共付额而非复杂的共付保险 使会员能更好地预估医疗费用 [7] - 价值：每项计划都支持全人健康 提供有意义的额外福利 如健身 牙科 视力和听力福利 且所有会员均有资格参加健康生活奖励计划 [7] 技术支持与运营成果 - AI驱动的Clover Assistant平台通过早期识别和管理慢性病来支持临床决策并改善健康结果 [4] - 使用Clover Assistant的医生让糖尿病患者开始口服药物治疗的时间平均提前三年 并与减少胰岛素依赖和降低低血糖发生率相关 [4] - 使用该平台的医生诊断和管理慢性肾病的时间提前超过1.5年 并与减缓CKD患者肾功能衰退相关 [4] - 该模式促成公司MA会员数实现32%的同比增长 [4] 市场覆盖与注册信息 - 2026年年度注册期从2025年10月15日持续至12月7日 [5] - 2026年公司医保计划将覆盖5个州203个县的520万符合医疗保险资格的受益人 [5]