纪检监察工作方法 - 前移监督关口，抓早抓小治未病，通过经常性发现问题、解决问题机制，做到问题早发现、早处置 [4] - 把日常监督抓得更实，综合运用受理信访举报、谈心谈话、走访督查等方式，从工作、爱好、交往等方面发现苗头性问题 [5] - 突出盯紧"一把手"、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点群体，分级分类建好用好领导干部廉政档案 [5] 监督体系建设 - 把监督网络织得更密，强化纪检监察监督的协调引领功能，有效贯通各类监督，整合资源力量 [6] - 强化纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督的统筹衔接，促进党内监督与人大监督、民主监督等贯通融合 [6] - 强化基层监督，力量统筹使用、工作一体推进，着力破解基层"熟人社会"监督难题 [6] 科技赋能监督 - 加快纪检监察信息化建设，推进大数据、人工智能等信息化技术赋能应用，促进监督提质增效 [6] - 着力整合数据资源，打通信息壁垒，完善数据协同共享机制，增强监督协同性与穿透力 [6] - 围绕人、事、财、物等要素搭建重点领域监督模型，加强数据关联分析，及时感知廉政风险 [6] 惩防并举机制 - 深化标本兼治、系统施治，将不敢腐、不能腐、不想腐融于一体，不断铲除腐败滋生土壤 [7] - 以惩治震慑保持力度不减，对重点问题、重点领域、重点对象着重抓，深化受贿行贿一起查 [7] - 紧盯新的经济业态和产业模式中的腐败新表现，精准辨识、有力惩治新型腐败和隐性腐败 [7] 权力监督与制度建设 - 紧盯重大政策制定、重大工程审批、大额资金安排等重要事项，加强对权力运行全过程监督 [8] - 推动健全授权用权制权相统一、清晰透明可追溯的制度机制，最大限度减少权力寻租空间 [8] - 做深做实查办案件"后半篇文章"，研究提出有针对性的意见建议，督促协同发案单位开展整改 [8] 教育引导与廉洁文化建设 - 常态化开展党性教育、纪律教育、警示教育，引导党员干部勤扫"思想尘"、多思"贪欲害" [8] - 抓好选人用人风气监督，严防严惩"政治骗子"，推动党内政治生活严起来 [8] - 充分挖掘利用湖南历史文化、革命文化、现代文化，加强新时代廉洁文化建设 [8] 责任落实机制 - 强化"四责协同"，推动各责任主体知责、担责、履责，做到严在日常、教在平常、管在经常 [9] - 协助和推动主体责任落实，通过责任清单化、机制联动化、措施具体化，形成齐抓共管合力 [9] - 突出"一把手"履责这个关键，督促党委（党组）书记当好全面从严治党"领头雁" [9] 纪检监察机关自身建设 - 认真落实《纪检监察机关准确运用"四种形态"实施办法（试行）》，坚持实事求是、依规依纪依法 [10] - 以彻底的自我革命精神推进"三化"建设年行动，将规范化、法治化、正规化理念落实到工作全过程 [10] - 持续促进能力提升，加强纪检监察干部培训，打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的铁军 [10]