人工智能人才竞争 - 苹果公司人工智能高管Key Yang在晋升数周后即被Meta挖走 [1] - 这是苹果公司顶尖人工智能人才流向Meta等其他公司的最新一例 [2] - Meta不仅从苹果挖角 还以巨额薪酬从其他公司招募人才 据报道曾为挖角某人才支付15亿美元 [7] 苹果公司人工智能战略挑战 - 公司在人工智能领域已落后于同行 面临巨大压力需在明年为iPhone推出突破性人工智能体验 [3] - 原定于今年春季的Siri人工智能更新已被推迟 搜索功能本是关键部分 但目前该职位领导空缺 [3] - Siri已推出14年但表现仍不佳 与ChatGPT 谷歌AI及Perplexity等体验存在明显差距 [4] - 若明年再次失误 对公司而言将是一个重大战略失误 [10] 苹果公司的潜在优势与策略 - 公司计划明年发布人工智能更新 其优势在于能触达超过10亿iPhone用户 以及Mac等其他产品用户 [5] - 在谷歌反垄断案后 公司可能选择与谷歌或其他公司合作开发人工智能 而非完全自建 [5] - 公司未对关键人才流失进行反制报价 可能认为现有团队足以完成任务 [7] - 未来几周的财报电话会议上 管理层可能就人工智能进展释放更多信息以提振市场信心 [10]