潍坊市基层文化建设指导员项目启动 - 潍坊市首批22名基层文化建设指导员正式受聘上岗 他们将分头进入潍城区 寿光市 临朐县的22个村（社区）开展结对服务试点 推动基层文化服务从“送文化”向“种文化”“创文化”跃升 [1] - 该项目旨在破解基层文化资源“下不去 留不住”以及“人才短缺 活动单一”等痛点 全市计划确定100个村（社区）为派驻点 共遴选100名指导员 并计划于2026年1月起在全市推广 [1] - 首批指导员队伍构成多元 包括艺术名家 非遗代表性传承人 市直宣传思想文化系统退休干部 文化协会负责人及资深文化干部 服务前已根据各村（社区）需求与指导员特长进行匹配结对 [1] 指导员的服务模式与目标 - 项目采用“市县一体 柔性派遣”机制 构建“联络员+队长+指导员”管理网络 并设有知名专家顾问团提供智力支持 指导员以兼职和志愿服务为主 [3] - 指导员按“定期服务+项目服务”模式开展工作 每月至少赴基层一次 服务内容包括传授文化技能 策划文化活动 打造特色文化品牌 培育基层文化骨干以及引入上级优质文化资源 [3] - 项目目标在于推动城乡文化互动交流 实现从外部“输血”到内部“造血”的并重 旨在让老百姓实实在在感受到身边的文化变化 [3] 指导员的实践案例与专业视角 - 潍坊市书法家协会名誉主席陈新结对潍城区西南关社区 计划通过开设“小而美的金石文化微课堂” 用通俗语言讲解金石艺术与历史故事 以拉近与社区居民的距离 [2] - 中国书法家协会理事逄春伟结对寿光市屯田西村 计划利用潍坊深厚的文化底蕴（如“翰墨青州”“书法之乡临朐”） 将书法专业优势转化为服务乡村的实际行动 [2] - 潍坊学院美术学院教授王勇指出基层专业文化工作者资源匮乏问题突出 他计划借助高校与协会的资源优势 从书画培训 文创开发到文化品牌打造等多方面发力 以弥补基层专业文化资源短板 [2]