纪律教育举措 - 公司对拟提拔使用的18名干部开展任前党章党规党纪测试以明纪律、敲警钟[1] - 公司推动党校和干部学院将党章党规党纪纳入领导干部进修班等主体班次的必修课[1] - 公司联合市委党校打造“双师课堂”，由党校教师和纪检监察干部联合备课、同堂授课[1] 定制化教育内容 - 公司组建“崇德倡廉”宣讲团，分门别类设计形成37门宣讲课程供各单位按需点单[1] - 宣讲团根据邀约单位的行业特点量身定制宣讲内容，为授课对象精准划出红线[1] - 宣讲团定期优化师资力量并动态更新课程体系，确保内容与时俱进[1] 以案促教与警示教育 - 公司在立案之初即部署以案促教工作，边办案边分析案发特点和共性问题[2] - 公司采用“小角度切入、小分队出击、小课堂互动”模式赴案发单位开展纪律宣讲[2] - 公司挖掘典型案件资源，聚焦工程建设等重点领域摄制专题警示教育片[2] - 公司在行业系统内开展“以案四说”纪律教育活动，从德纪法责四个维度剖析案件[2] 教育载体与基地建设 - 公司打造市党风廉政警示教育基地“崇德倡廉馆”，开馆以来已有1.7万余人次接受教育[2] - 基地收录百余个违纪违法典型案例，涵盖5类重点问题、5个重点领域和3类重点对象[3] - 基地通过触控交互屏展示真实鲜活案例，可为不同参观群体提供个性化展陈内容[3] - 公司联合组织部门打造先进典型展示长廊，集中展示干事创业廉洁奉公的先进事迹[4] 教育目标与长效机制 - 公司常态长效开展纪律教育，引导党员干部将铁的纪律内化为日常习惯和自觉遵循[4] - 公司旨在通过纪律教育强震慑、固防线，引导党员干部绷紧纪律弦清白做人干净干事[4]