公司战略与领导层变动 - 新任首席执行官Philipp Navratil宣布计划裁员16,000人，约占员工总数的6% [1][4] - 公司将成本节约目标从25亿瑞士法郎提高至30亿瑞士法郎（约合37亿美元），目标在2027年底前达成 [2] - 新任首席执行官表明将延续其前任的总体战略，包括对表现不佳的业务部门进行评估和可能的出售 [2][7] 财务业绩与市场反应 - 公司第三季度销售额增长4.3%，主要受价格上涨和实际内部增长改善推动 [4] - 业绩公布后，公司股价在瑞士交易中一度飙升8.2%，为自2008年以来的最大涨幅 [3] - 分析师认为该业绩表现有助于公司部分恢复投资者的信任 [5] 运营调整与执行细节 - 裁员计划将在未来两年内实施，其中约12,000个职位来自白领员工，其余来自制造和供应链岗位 [4][8] - 新任首席执行官强调公司需要加速变革，包括做出艰难但必要的裁员决定 [3] - 公司战略重点包括增加广告支出、押注更少但更大的产品计划以及剥离表现不佳的业务单元 [7]