国家人才战略核心观点 - 国家正积极推动人口红利向人才红利转变，以创新驱动发展，实现高水平科技自立自强 [1] - 将人才定义为“第一资源”，强调创新靠人才，人才靠教育，形成清晰而深刻的逻辑链条 [1] - 目标是培养与国家战略相匹配的高素质人才，实现从人才大国向人才强国的跨越 [4] 人才资源现状与目标 - 受过高等教育的人口已达2.5亿，新增劳动力平均受教育年限超过14年 [2] - 技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人 [2] - 研发人员全时当量超700万人年，稳居世界首位 [2] - 需在“结构合理”“素质优良”方面下功夫，解决人才培养与科技创新供需不匹配的结构性矛盾 [2] 人才培养方向与教育改革 - 人才培养坐标确立为“四个面向”：面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康 [3] - 重点培养战略科学家、一流科技领军人才、青年科技人才队伍和卓越工程师 [3] - 自2023年以来，已优化调整高校20%左右学科专业布点，新设人工智能、集成电路等一批新兴学科专业 [4] - 统筹职业教育、高等教育、继续教育，推进职普融通、产教融合、科教融汇 [3] 体制机制创新与平台建设 - 健全新型举国体制，构建支持全面创新体制机制，以空前的力度支持人才和创新 [5] - 部署加快建设国际科技创新中心、综合性国家科学中心、区域科技创新中心，并组建一批国家实验室 [5] - 持续强化企业创新主体地位，构建以企业为主体、市场为导向、产学研用深度融合的技术创新体系 [5] 科研环境与文化营造 - 遵循人才成长规律和科研规律，允许科学家自由畅想、大胆假设、认真求证 [6] - 开展清理“四唯”专项行动，推动科研人员聚精会神、潜心研究 [7] - 构建以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，实行“揭榜挂帅”制度 [8] - 赋予科研单位更多自主权，科学家享有更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权 [8] 科技创新成就与未来挑战 - 在量子科技、生命科学、人工智能等领域取得一批重大原创成果，集成电路、人工智能等新兴产业蓬勃发展 [9] - 国产大飞机实现商飞，高铁技术树起国际标杆 [9] - 原始创新能力还相对薄弱，一些关键核心技术受制于人，顶尖科技人才不足 [10]