文章核心观点 - 美国社会保障信托基金预计将在2033年耗尽 届时退休人员的福利可能被削减超过20% 危机正在加速[1] - 导致危机的核心因素是婴儿潮一代大规模退休 使得老年人口比例大幅上升 每个在职工人需要供养的退休人员越来越多 导致资金短缺[3][4] - 信托基金耗尽后 社会保障将转变为现收现付制 仅依靠当期工资税融资 退休福利将低于当前水平的80%[4] - 若不进行改革 预计福利将减少 可能的措施包括提高退休年龄、降低生活成本调整或对高收入退休人员进行经济状况调查[5] - 临近退休的人员可能仍能获得预期福利 但中青年工作者不能完全依赖社会保障来维持退休后的体面生活 需要其他收入来源[6] 社会保障危机成因 - 婴儿潮一代从2010年开始达到65岁退休年龄 导致老年人口比例急剧上升[3] - 过去二十年 65岁以上人口比例大致稳定在12.4% 但如今已升至18% 增幅达一半[3] - 经济中每位在职工人对应的退休人员数量持续增加 导致可用于分配福利的资金减少[4] 信托基金耗尽的影响 - 信托基金预计在2033年耗尽 距今仅剩八年[1][4] - 届时社会保障将转变为完全由当期工资税资助的现收现付体系[4] - 退休人员的福利将低于当前水平的80% 即削减超过20%[1][4] 潜在的改革方向与应对 - 面临两个选择：减少福利或增加税收[5] - 减少福利的可能性更大 具体形式可能包括：提高退休年龄、减少生活成本调整、对高收入退休人员进行经济状况调查并削减其福利[5] - 中青年工作者几乎肯定需要其他收入来源 不能完全指望社会保障来维持退休后的体面生活水平[6]