人事变动核心决策 - 公司更换现任首席执行官奥利弗·布鲁姆 该决定是在经历数月内部压力和投资者不满情绪升温后作出的 [1] - 保时捷监事会已启动谈判 拟就提前结束布鲁姆的首席执行官职务达成一致 [1] - 奥利弗·布鲁姆卸任后 其职位将由迈克尔·莱特斯接替 [1] 新任首席执行官背景 - 迈克尔·莱特斯现年54岁 曾在2000年至2013年间效力于保时捷长达13年 对公司有深刻了解 [1][3] - 莱特斯在保时捷期间曾主导产品开发并负责如卡宴等关键项目 卡宴作为一款SUV凭借创纪录的销量和利润表现成功重塑了品牌发展路径 [3] - 离开保时捷后 莱特斯加入法拉利担任首席技术官 在推动该品牌技术演进中发挥核心作用 [3] - 2022年 莱特斯出任迈凯伦汽车首席执行官 领导推出了750S及混合动力车型Artura 帮助该英国品牌重整旗鼓 [3] - 莱特斯深谙保时捷品牌精神 具备丰富的国际经验和扎实的技术背景 [4] 公司面临的挑战与变动背景 - 此次人事变动正值公司发展的关键阶段 保时捷曾是最赚钱的汽车制造商之一 但近来对市场波动的抵御能力有所下降 [3] - 公司面临对美出口关税上调、电动汽车转型前景不明等压力 其中对原定投资21亿美元的电动化战略进行了大幅调整 [3] - 公司2025年预计营业利润率仅为2% 这一数字已引起股东警惕 [3] - 不少股东长期以来对布鲁姆同时担任保时捷和大众集团首席执行官的双重身份表示质疑 担忧职责重叠会削弱公司的战略聚焦与决策效率 [3] 变动预期影响与未来展望 - 监事会相信 莱特斯所具备的素质将有助于带领公司恢复在全球市场的稳定性与竞争优势 [4] - 莱特斯出任保时捷首席执行官后 奥利弗·布鲁姆则继续执掌大众汽车集团 这意味着两大汽车品牌的首席执行官职位将正式分离 开启各自独立运营的新阶段 [4]