业务能力建设 - 通过举办业务竞赛，以赛促学、以赛促干，近30名年轻干部参与，提升文明履职和规范执纪执法水平 [2] - 开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练 [5] - 设立“纪法大讲堂”学习平台，围绕问题线索处置、案件查办等专题进行视频直播，实现全省纪检监察干部同堂学习 [5] - 安排200余名干部到重大专案跟班学习，选派干部跨省跟案学习，组织550余名综合部门及派驻机构干部参与办案，以干代训 [5] 党建与工作机制 - 构建“党建+文明创建”机制，运用“第一议题”、集体学习及“五学联动”机制深化理论学习 [3][4] - 在审查调查一线建立临时党支部，开展“四强党支部”创建，严格落实“三会一课”、主题党日等制度 [4] - 对标上级要求建立健全57项制度机制，明确权力边界、完善内控，并升级办公平台实现省州县三级一网联通 [5] - 建立健全干部监督行为规范、“十不准”要求及“八小时外”监督管理规定，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正 [6] 民生监督与执纪执法 - 推动解决西宁市朗悦新天地小区652户居民不动产权证办理难问题 [8] - 在教育领域通过联动监督落实中小学“阳光分班”和“营养餐”保障，在农村“三资”管理领域处理处分1525人，守护集体资产 [9] - 在安居工程领域推动解决141个小区4.76万套不动产“登记难”问题，规范公共收益544万余元 [9] - 常态化整治形式主义、官僚主义，发布违规吃喝“十严禁”和“九条措施”，建立“码上报”监督举报平台，快查快办违规问题 [10] 荣誉与成果 - 将文明创建与主责主业深度融合，获得“全国脱贫攻坚先进集体”、“全国扫黑除恶专项斗争先进集体”等30余项集体荣誉 [2] - 今年5月，青海省纪委监委机关被评为全国文明单位 [2]