为构建常态化合规管理机制，夯实合规经营根基，南通农商银行以"合规人人有责"为主题，开展了一系 列内容丰富、形式多样的合规文化建设活动，通过常态化宣传教育、多元化活动载体和正向激励机制三 大路径，全面提升全员合规意识，营造出"人人讲合规、事事依合规、处处显合规"的浓厚氛围。 文化浸润，让合规理念入脑入心。构建多维度、常态化的合规宣教体系，每日通过企业微信推送"合规 警语"，每个工作日前进行合规提醒；每周通过OA系统"合规文化苑"剖析精选案例，让合规文化如细雨 般持续渗透。为提升学习覆盖率，组织全员通过合规管理平台学习内外规制度及自主创编的11个合规优 秀短视频。截至8月末，登录学习平台人数达847人、学习积分39.56万分，实现从"关键少数"向"绝大多 数"的有效传导。全面落地"四必讲"机制，即新员工入职培训必讲合规，转岗营销人员专题培训必讲合 规，条线部门检查通报必讲合规，高管随会必讲合规。此外，多部门联动开展"合规文化进网点"活动， 将排查发现的问题与条线关注要点进行现场交流，明确业务合规操作要点与禁止性规定。 创新载体，让合规教育融教于趣。突破传统教育模式，以寓教于乐的方式激发员工参与热情。举办全行 合规 ...