退休预算规划核心原则 - 退休预算规划对拥有固定收入和面临成本上升的退休人员至关重要[1] - 制定清晰计划以明确支出金额及资金来源是退休预算的关键[1] 预算制定基础 - 退休预算制定的首要步骤是进行现实核查，了解个人财务状况[3] - 必须基于事实而非假设进行预算，需清楚掌握的财务数字包括资产、负债、收入、支出和信用评分[3][8] 最低要求提领金策略运用 - 必须考虑每年从退休账户中强制提领的最低要求提领金金额以支持预算[4] - RMDs通常从73岁开始，每年截至12月31日必须完成提领，采用月度支付方式有助于分摊全年开支[4][5] - 若RMDs超过生活所需，在确保应急资金充足后，可将多余资金再投资于应税账户以避免错失增长潜力[6] 退休账户提款管理 - 退休人员常见的重大预算错误是将401(k)或IRA账户视作支票账户随意提款，而缺乏可持续的提款策略[7] - 退休账户提供高度流动性，可随时任意提款，但这同时也是一种危险的诱惑，可能导致资金无法持续[8]