文章核心观点 - 党员干部履职需具备“一张蓝图绘到底”的能力 强调工作的稳定性和连续性 批评纠正“新官不理旧账”的政绩观偏差 [1] - 解决“旧账”是党员干部的职责所在 统筹抓好铺陈新篇与解决“旧账”才能赢得群众信任并为后续工作筑牢根基 [1] - 理“旧账”是必答题而非可选项 需要以接力赛精神一棒一棒接着干下去 体现“功成必定有我”的担当和“功成不必在我”的胸怀 [4] “旧账”的定义与重要性 - “旧账”指前任留下的未完成的工作、未解决的难题、未兑现的承诺等 其解决牵连群众切身利益和公司公信力 [2] - 少数干部存在不理“旧账”的误区 如认为不想背包袱、专注快速出成绩的新事、担心牵扯精力而一推了之 [2] - “旧账”如同“绊脚石” 若任其累积发酵 小问题可能拖成大问题 简单矛盾可能演变为复杂纠纷 成为行业发展的隐患 [2] - 解决好“旧账”是践行以人民为中心的发展思想的必然要求 能传递敢于负责的信号 密切党群干群关系 积累民心民意基础 [2] 解决“旧账”的态度与方法 - 理“旧账”需有直面问题的态度和科学务实的方法 不能蛮干或为“甩包袱”而简单处理 [3] - 首先应摸清底数 通过调研走访等方式弄清楚“旧账”的来龙去脉、涉及主体和当前症结 [3] - 其次要区别不同类型“旧账”并分类施策 例如对符合规划的未完成民生工程应加快推进并明确时间表责任人 [3] - 对于未兑现承诺要本着“言出必行”原则尽力兑现 若因客观条件无法兑现需及时说明情况争取理解 [3] - 对于历史遗留矛盾纠纷要耐心倾听各方诉求 依法依规公平公正化解 避免矛盾激化 [3] - 最后需总结经验教训 建立健全工作衔接、承诺兑现、责任追溯等机制 从制度上堵住漏洞 [3]