方案核心目标 - 力争到2035年培养造就50名左右大国工匠、400名左右三秦工匠、1500名左右市级工匠 [1] - 为陕西高质量发展提供有力人才保障和技能支撑 [1] - 打造一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍 [2] 方案措施与特点 - 围绕8个方面提出27条工作措施和任务目标，包括思想政治引领、主人翁地位保障、技能形成体系等 [1] - 坚持党建引领，提出“党建带工建、工建服务党建”，加强企业党组织建设，打造“中国工人大思政课”工作品牌 [2] - 注重技能培训，实施“技能照亮前程”行动，开展大规模职业技能提升培训，推动企业职工“人人持证” [2] - 完善职业发展机制，落实“新八级工”职业技能等级制度，引导企业建立技能人才薪酬分配制度和合理增长机制 [2] - 强化权益保障，发挥职工代表大会作用，健全产业工人疗养休养制度，改善工作环境和劳动条件 [2] 方案制定过程 - 方案先后4次征求协调小组成员单位和有关单位意见 [1] - 广泛征集国有企业、民营企业、劳模工匠和一线产业工人代表的意见和建议并充分吸纳 [1]