核心观点 - 华硕公司连续第六年入选《福布斯》2025年全球最佳雇主榜单 凸显其以人为本的企业文化和设计思维方法在提升员工福祉与推动创新方面的成效 [1][3] 奖项与排名 - 该榜单与Statista合作编制 基于来自55个国家超过30万名员工的匿名反馈 评估维度包括职场文化、职业发展机会、多元包容性以及推荐意愿 [4] - 华硕在所有受评公司中排名前3% 反映出其在构建以人为本、平衡创新与关怀的文化方面的持续努力获得认可 [4] 企业文化与员工赋能 - 公司成功归因于以人为本的理念 不仅通过技术赋能员工 更从内部AI工具到多元论坛等全方位设计职场体验 以支持员工的整体福祉 [5] - 公司通过在全部门及业务单元部署广泛的AI驱动工具（如内部AI中心、HR AI助手）来提升效率、激发创新并培养面向未来的技能 [5] - 公司赋能全球超过16000名员工 以最大化协同效应、创新潜力并帮助他们实现最高价值 [6] 员工福祉与包容性 - 公司强调数字信任的重要性 将网络安全意识融入日常实践 确保员工在安全协作的环境中感到自信 [7] - 包容性是核心焦点 旨在为所有员工创造归属感 公司倡导团队多元化并通过定期反馈调查和专属论坛为全球员工提供有意义的经验分享渠道 [7] 企业责任与未来展望 - 员工积极贡献于公司的可持续发展和社区目标 从支持循环经济实践到参与志愿倡议 共同为创造普及、智能、贴心且愉悦的智能生活而努力 [8] - 公司重申其作为全球首选雇主的地位 未来将继续加强职场文化 投资于员工的成长与福祉 并通过创新为员工及更广泛社区创造持久价值 [9]