文章核心观点 - 泰国商会向劳工部长提出六项旨在加强劳动管理的快速见效措施 目标在四个月内看到实际成效 [1][2] - 劳工部长接受了全部提议 表示将纳入部门的劳动政策框架并支持成立由政府与私营部门共同参与的劳工委员会 [2] 劳动法规与竞争力 - 对《劳动保护法》草案提出反对性修改意见 认为修改不应损害国家竞争力 投资环境或整体经济状况 [1] - 强调私营部门应有机会表达公正合理的意见 以平衡雇主和雇员双方的利益 [1] 工资调整机制 - 建议最低工资调整通过由三方组成的工资委员会机制进行 [1] - 工资调整需综合考虑生活成本 生产成本 劳动生产率以及当地经济状况 以确保公平与平衡 [1] - 该提案已同意提交给全国工资委员会审议 [2] 外来务工人员管理 - 敦促政府重新审视外来务工人员保证金规定 参照2016年的相关规定以减轻企业成本负担 [2] - 呼吁建立一站式服务中心为外国投资者办理签证和工作许可 并提供法律监管咨询 该中心将涵盖移民局 投资委员会等多个机构 [2] - 一站式服务中心旨在简化劳动密集型行业引进工人的流程及成本 [2] 劳动力技能提升与合作机制 - 呼吁通过建立政府 私营企业和学术界合作机制来提升劳动者技能 使其满足工业发展需求 [2] - 提议成立一个由政府与私营部门共同组成的劳工问题委员会 作为协调劳动政策提案的核心机制 目标在四个月内取得实质性成果 [2]