公司决策与影响 - 沃尔玛公司已停止向需要H-1B签证的候选人提供职位[1] - 该指导方针主要影响沃尔玛的公司职员[2] - 沃尔玛是大型零售连锁企业中H-1B签证持有者的最大雇主，拥有约2,390名此类员工，仅占其美国约160万总劳动力的很小一部分[2] - 公司发言人表示，沃尔玛致力于雇佣和投资最优秀的人才，同时对其H-1B招聘方式保持审慎态度[3] 政策背景与适用范围 - 美国政府对新的H-1B申请征收100,000美元的费用[2] - 美国政府的指导方针豁免了现有签证持有者在变更身份时的费用，但沃尔玛等雇主为雇佣尚未获准在美国工作的新员工仍需支付100,000美元[4] - 政策批评者认为该计划损害了美国技术工人的就业机会，而科技行业、大学和医院则依赖此类签证填补专业人才短缺[6] 行业影响与各方反应 - 新的100,000美元签证费用将使美国雇主，尤其是初创企业和中小型企业，难以承担利用H-1B计划的成本[5] - 美国商会表示，该计划旨在确保各种规模的企业都能获得所需全球人才，但费用上涨与此目的相悖[5] - 白宫回应称签证改革是合法的，并且是H-1B计划必要改革的渐进步骤[6] - 科技行业是H-1B签证的主要使用者，理由是科学、数学和计算机领域缺乏专业人才[6]