公司战略调整 - Meta计划在其人工智能部门裁员约600名员工，旨在提高效率和竞争力[1][3] - 公司鼓励被裁员工申请内部其他部门的职位，并计划继续为其AI团队进行招聘[4] - 此次裁员被视为公司在激烈AI竞争中的最新举措，旨在减少官僚主义，使决策更高效[3][6] 人才与招聘动态 - 新成立的TBD Lab团队未受此次裁员影响，该团队包含许多高薪新员工[2] - 公司曾冻结AI部门的招聘，称此为在人员到位后为超级智能项目创建稳固结构的组织规划[5] - 为获取顶尖人才，公司已投入数十亿美元，包括一笔143亿美元的对数据标注初创公司Scale AI的投资[6] 行业竞争格局 - 公司首席执行官马克·扎克伯格正积极投入以跟上OpenAI和Alphabet旗下谷歌等竞争对手的步伐[6] - 在争夺AI人才方面，扎克伯格承认这是一个"热门市场"，并表示为获得合适人才进行大额投入是"合理的"[7] - 公司的"超级智能"AI团队据称已招募50名员工，其中包括从苹果、Anthropic、xAI、谷歌和OpenAI挖来的员工，薪酬包高达1亿美元[8] 人才流动与行业反应 - 截至8月，至少有3名员工离开了公司，其中两名员工回到了由Sam Altman领导的OpenAI[8] - OpenAI的Sam Altman曾批评公司的挖角行为，称其举动"令人反感"，并指出已记不清对方试图从OpenAI挖走多少人去担任其首席科学家[9]