核心观点 - 南京市通过系统化举措深化产业工人队伍建设改革 显著提升技能人才培养体系效能 为高质量发展奠定人才基础 [1][2][3] 工匠培育成果 - 全国首批200名大国工匠中南京占2席 分别为上汽集团南京依维柯机电维修工雍宁和南京造币有限公司正高级工程师马立项 [2] - 全市确定300名南京工匠培育对象 培育期满考核合格者将正式获评南京工匠 [2] - 政策目标到2035年培养造就更多大国工匠 百名左右省级工匠 千名左右市级工匠 [2] 工匠学院建设 - 全市已建成28家市级 7家区级工匠学院 其中2家入选省总工会重点支持建设名单 [2] - 南京开放大学作为首批工匠学院 与市总工会合作开展家门口的工匠小课堂项目 已在11个直属工会开展77期课程 吸引2000余名职工参与 [3] 创新平台发展 - 全市已建成劳模创新工作室276个 职工创新工作室322个 包含全国示范性3个 长三角示范性3个 江苏省示范性21个 南京市示范性53个 [3] - 规划到2026年底各级各类创新工作室总数突破1000家 形成全域创新格局 [3] 技能提升活动 - 依托工匠学院平台开展春季第一课 高级研修班 产业工人科技创新大讲堂等活动 精准助力产业工人素质提升 [2]