公司治理变动 - 花旗集团董事会投票决定，由首席执行官Jane Fraser兼任董事会主席，并授予其价值2500万美元的限制性股票奖金及额外股票期权[1] - 此次变动结束了公司近20年来CEO与董事会主席职位分设的局面，标志着对Fraser的强力支持以及其对这家1.8万亿美元巨型银行权力的最终巩固[1] - 公司董事John Dugan表示，公司状况已与职位分设时根本不同，Fraser的简化银行计划已为股东创造了可观价值[3] 行业趋势与公司表现 - 将CEO与董事会主席角色合二为一是行业近年来的广泛趋势，摩根大通、美国银行、富国银行、摩根士丹利和高盛等大型同业公司均采用此模式[2] - 自年初以来，公司股价已上涨36%，表现优于所有竞争对手[3] - 自Fraser于2021年担任CEO以来，通过将业务精简为五个核心部门，公司股价在其五年任期内累计上涨46%[5] 战略转型与财务目标 - 公司正进行多年转型，逐步收缩其曾经过于复杂庞大的“金融超市”模式，该模式在2008-2009年金融危机中受挫[4] - 公司恢复计划的关键是超越有形普通股回报率这一关键盈利门槛，目标是将ROTCE从9月底的8%提升至明年10%-11%的区间，此目标低于此前11%-12%的范围[6] - Fraser的新奖金基于归属限制，这为其留任至本年代末提供了更多激励[5]