公司管理层与组织架构调整 - 公司创始人兼首席执行官RJ Scaringe将临时兼任首席营销官一职，目前正寻找该职位的正式人选[1][2] - 公司的“营销体验”团队负责人和创意工作室负责人将直接向Scaringe汇报[2] - 公司正在进行重组，涉及裁员超过600人，约占团队总规模的4.5%[1][3] 公司运营与战略调整 - 重组旨在为明年R2 SUV的发布做准备，并实现业务的盈利性扩张[1][3] - 公司正在“精简”客户体验，将“车辆运营”团队整合至服务部门，并将交付和“移动运营”团队划归销售部门[3] - 此次结构调整旨在确保客户在整個销售和交付过程中拥有无缝的单一接触点体验[4] 行业与运营环境挑战 - 公司提及“不断变化的运营背景”是推动调整的原因，具体包括联邦电动汽车税收抵免政策的取消、前特朗普政府加征的关税以及美国清洁能源项目面临的普遍阻力[3] - 这些外部环境因素迫使公司重新思考其市场拓展功能的规模化方式[3]