联合国改革的核心观点 - 当前联合国80周年改革倡议的三个进程正趋于融合，改革需从通盘考虑并把握好四组关键关系 [1] 精简瘦身与提质增效的关系 - 改革目的并非缩小联合国规模，而是使其更精干、敏捷、有韧性，为会员国提供更优质、高效、直接的支持和服务 [1] - 在消除冗余重复的同时，需根据发展中国家需求在重点领域加大投入，推进三大支柱均衡发展 [1] - 授权改革不能盲目精简授权案文、报告和会议，而应从实际效果出发进行精准操作，使资源发挥最大作用以扩大影响力 [1] 会员国与联合国秘书处的关系 - 制定授权是会员国的特权与责任，会员国需履行主体责任并从源头把关 [2] - 秘书处需加大支持力度，其人员应熟悉业务、融会贯通相关知识，并为会员国提供全面支持 [2] - 秘书处各部门需打破壁垒加强协调，并与会员国加大沟通提前通气，同时可利用人工智能辅助但需做好安全管理和把关校验 [2] 授权制定与授权执行的关系 - 授权落地才能发挥作用，而授权制定环节直接影响执行效果，会员国需从源头把关 [2] - 制定授权应聚焦核心问题，以使执行有的放矢，避免枝末问题摊薄资源 [2] - 在制定授权时了解既往执行情况与财政资源等信息，有助于会员国掌握全貌并作出最优决策，为执行创造条件 [2] 破与立的关系 - 改革需推动联合国破除沉疴痼疾，力避形式主义与官僚主义，厉行勤俭节约 [2] - 改革同时需保证联合国工作的稳定性和连贯性，保持多语言主义等核心价值观，以工作实绩为多边主义注入信心和动力 [2]