公司荣誉与认可 - 公司连续第四年入选《财富》杂志最佳女性职场榜单 [1] - 公司是2023年和2025年《财富》100家最佳公司之一，并连续三年（2023年至2025年）被指定为PEOPLE关怀企业 [9] - 公司连续五年（2021年至2025年）获得卓越职场认证，并多次入选最佳职场榜单（2022年至2025年） [9] - 公司还曾获得多项年度建筑商奖项，并被命名为2024年度开发商 [9] 多元化与包容性数据 - 2024年，公司544名新员工中，35%为少数族裔（较2023年增长2%），56%为女性（较上年增长10%） [3] - 截至2024年12月，所有管理职位中43%由女性担任 [3] - 根据2024年住宅建筑商多元化基准调查，公司在企业高管职位、经理职位、现场销售和整体员工队伍中的女性比例均超过行业基准平均值 [3] 员工体验与文化建设 - 2025年员工敬业度调查显示，97%的员工认为无论其种族、性别、年龄或性取向如何，他们都受到公平对待，这一认可率远超最佳女性职场基准 [6] - 公司通过扩大福利计划支持员工，包括与Carrot合作提供生育、荷尔蒙健康、领养等家庭组建福利，并为符合福利条件的员工提供年度津贴 [5] - 一位匿名员工分享其感到备受尊重和赞赏，并迅速融入团队并获得工作所需的资源 [8] 职业发展与内部晋升 - 公司致力于为女性创造超越招聘的职业发展路径，今年为所有员工推出了新的职业发展资源，并宣传了各部门女性的晋升故事 [4] - 一位在司工作超过23年的地区销售经理表示，她始终拥有平等的职业晋升机会，并感到受尊重 [7] - 另一位员工从项目协调员晋升为高级项目经理，体现了公司对培养内部人才的承诺 [7] 行业地位与运营规模 - 公司是美国最大的住宅建筑商之一，在12个州和哥伦比亚特区开展业务，是客户体验、创新设计和环境责任实践领域的公认领导者 [9] - 公司建造优质住宅和社区，部分社区服务已长达一个世纪，结合了国家组织的资源和地方团队的敏捷性 [9]