公司裁员与重组 - 公司计划削减1800个职位，包括1000个现有职位和约800个空缺职位 [1] - 此次裁员影响美国8%的企业职位，但不影响物流和门店员工 [1] - 裁员将影响领导层的比例是普通员工的三倍，表明公司正专注于精简管理结构 [3] - 受影响的员工将在周二接到通知 [3] 领导层变动与战略重点 - 新任首席执行官Michael Fiddelke将于明年2月上任，现任首席执行官Brian Cornell将转任执行主席 [1][4] - 公司的核心重点是推动增长，关键优先事项包括加强在时尚设计领域的零售领导地位、提升客户体验以及扩大技术应用以推动下一阶段增长 [2] - 分析认为此举有助于缓解投资者对新任首席执行官推动变革能力的担忧，并证明其愿意在任期初期做出果断决策 [5][6] 公司经营业绩与市场表现 - 公司面临销售下滑，最近一个季度同店销售额下降1.9%，而2025年第一季度下降了3.8% [4] - 公司股价今年迄今已下跌约30%，面临消费者减少可自由支配支出、今年早些时候的抵制活动以及市场份额被低价竞争对手夺走等持续压力 [3][7] 行业背景与分析师观点 - 此次裁员是行业趋势的一部分，其他公司如星巴克、福特、Meta和Rivian近期也宣布了裁员 [4] - 分析师称这是公司扭亏为盈战略中的必要步骤，并预计未来几个月可能会有更多重组活动，可能在重要假日季之后 [5][6] - 进一步削减成本将为这家陷入困境但有望改善的业务创造再投资机会 [6]