公司裁员与重组 - 公司计划削减1800个职位，包括1000个现有职位和约800个空缺职位，裁员比例占美国企业职位的8% [1] - 此次裁员主要针对公司管理层，对领导层的影响率是普通员工的三倍，但不影响物流和门店员工 [1][3] - 公司新任首席执行官Michael Fiddelke将于明年2月上任，此次裁员被视为其扭转公司业绩的紧迫性举措 [1][5][6] 公司财务与运营表现 - 公司面临销售下滑，最近一个季度同店销售额下降1.9%，而2025年第一季度下降了3.8% [4] - 公司股价今年以来已下跌约30%，面临消费者减少可自由支配支出、年初的抵制活动以及市场份额被低价竞争对手侵蚀的压力 [3][7] - 公司当前首席执行官Brian Cornell将于明年初转任执行主席 [4] 战略重点与分析师观点 - 公司战略重点包括加强在时尚和设计领域的零售领导地位、提升客户体验以及扩大技术应用以推动增长 [2] - 分析师认为此次裁员是公司扭亏为盈的必要步骤，有助于缓解投资者对新任首席执行官推动变革能力的担忧 [5] - 分析师预计未来几个月可能会有更多重组活动，为陷入困境但可挽救的业务创造再投资机会 [6] 行业背景 - 近期有多家公司宣布裁员，包括星巴克、福特、Meta和Rivian [4]