公司裁员与重组 - 公司计划削减约1800个企业职位 这是近十年来的首次大规模裁员[1] - 裁员决定将影响约8%的企业员工 并包括取消800个空缺职位[2] - 裁员主要影响管理层而非个人贡献者 不涉及门店或供应链岗位[3] 公司经营业绩与挑战 - 公司股价今年迄今下跌近三分之一 表现落后于竞争对手[1][4] - 公司面临连续11个季度的同店销售额疲软或下滑[4] - 公司销售的商品如服装和电子产品需求疲软[4] 管理层变动与战略调整 - 新任首席执行官Michael Fiddelke将于明年2月上任 此次裁员是其简化运营努力的一部分[1][2] - 管理层认为公司存在过多层级和重叠工作 导致决策缓慢[2] - 内部提拔CEO的决定曾遭到投资者批评 认为其难以解决商品策略失误和库存管理等问题[3] 外部环境压力 - 公司面临美国对外国进口商品加征关税的压力[4] - 公司在多元化、公平和包容政策上的退步引发了外界反弹[1]