公司战略调整 - 公司启动企业加速计划 旨在通过简化工作方式以推动下一阶段增长 [4] - 此次裁员并非为了节约成本 而是为了解决因组织层级过多和职责重叠导致的决策缓慢问题 [3][4] - 作为全球总部结构调整的一部分 公司将裁减约1000个企业职位并关闭800个空缺职位 [8] 人员调整细节 - 此次裁员影响约8%的全球总部员工 但不涉及门店和供应链岗位 [8] - 领导层职位的裁减比例是普通员工的三倍 [8] - 受影响的员工将获得薪资福利至1月3日 并领取离职补偿包 [8] 市场与分析师观点 - 杰富瑞分析师认为裁员是痛苦但必要的举措 反映了新任首席执行官采取果断行动的意愿 [5][6] - 该举措被视为对长期投资者的积极信号 但市场情绪的改善仍需等待营收复苏的证据 [6] - GlobalData董事总经理认为裁员不仅是简化组织的结果 也反映了业务长期表现不佳和运营薄弱 [7]