行业人才需求动态 - 大宗商品交易商、对冲基金和银行正在大量招聘专业黄金交易员，引发人才争夺战并推高了薪酬水平[1] - 拓克集团（Trafigura Group）和贡渥集团（Gunvor Group）等主要交易商今年已引入贵金属交易团队，而竞争对手IXM和摩科瑞能源集团（Mercuria Energy Group Ltd）也在该领域寻求招聘[2] - 众多对冲基金、银行以及精炼商等工业公司也正试图进入贵金属市场或扩大其团队[2] 市场背景与驱动因素 - 尽管黄金市场每周在伦敦主要枢纽易手的资金等价于数百亿美元（hundreds of billions of dollars），但传统上由少数银行主导，如摩根大通、汇丰控股和瑞银集团，其交易团队精干[3] - 随着今年金价飙升，寻求进入该领域的新市场参与者只能依赖一小部分有经验的交易员[3] - 贵金属市场今年呈现出一系列盈利机会，从年初吸引价值数百亿美元（tens of billions of dollars）金属流入美国的大规模套利交易，到本月震撼伦敦市场的白银挤兑[5] - 12家主要银行在2025年第一季度从贵金属交易中 collectively 获利5亿美元（$500 million），为十年数据中第二高，约是过去十年平均每季度收益的两倍[6] 人才供给与薪酬变化 - 多年相对被忽视导致人才管道枯竭，缺乏既懂宏观因素又懂实物存储和运输实务的交易和销售人员[7] - 实物贵金属交易员供应更为短缺，因近年大量人才退休且毕业生更关注科技行业[8] - 贵金属交易员现在受到实物交易商和对冲基金的追捧，这些公司愿意支付更高薪酬，在实物交易公司的黄金交易员获得的奖金可比银行高出2至3倍[8] - 这是贵金属交易员首次获得与其他大宗商品交易员相当的薪酬[9] 公司战略与业务扩张 - 拓克集团和IXM等实物交易公司通常作为铜、铅、锌精矿活动的副产品交易金银，但招聘专业交易员标志着业务扩张，拓克集团今年早些时候聘用了三名贵金属交易员[9] - 贡渥集团正在发展从金银精矿到精炼锭的完整价值链，该公司传统上专注于能源，但现在正扩大金属业务，近期聘用了来自Marex集团、麦格理集团等公司的交易员[10] - 新加坡银行星展集团控股（DBS Group Holdings Ltd）和华侨银行（Oversea-Chinese Banking Corp）等也在寻求招聘贵金属交易员，法国兴业银行（Societe Generale SA）也计划扩大其贵金属业务[11] - 华侨银行发言人确认计划在贵金属领域招聘，星展集团发言人表示在该领域看到“强劲的客户需求”[12]