管理层变动与投资者信心 - 部分长期投资者对新任首席执行官Stephen Hemsley及其新管理团队寄予厚望 相信其能带领公司扭转局面[1] - Hemsley曾于2006年至2017年领导公司 此次签署了为期三年的合同 潜在股票报酬达6000万美元 并购买了价值约2500万美元的公司股票[2] - 有投资者认为 管理层购买股票的行为表明其对公司前景充满信心 特别是在股价暴跌之后[3] Medicare Advantage业务战略调整 - 公司计划退出数百个Medicare Advantage计划 此举可能通过将更多患者引导至主要基于Optum医生网络的计划来提升盈利能力[4] - 退出的计划主要基于大型供应商网络 在这些网络中管理成本波动通常更为困难 明年将退出109个美国县及约100个其他地区的计划 影响60万成员[5] - 公司明年仍将在2191个县提供Medicare Advantage计划[5] 行业成本压力与应对策略 - 公司及行业其他健康保险公司一直面临医疗成本上升的压力 一些控制支出的工具（如事先授权）受到政府压力[6] - 有投资者赞同公司收缩业务以专注于更有限的供应商网络 认为这有助于平衡单患者成本而不损害服务质量[7] - 公司重申其Optum业务未达财务目标的部分原因是吸收了来自基于Optum的计划中成本较高的Medicare Advantage成员[7]