财务目标与战略定位 - 公司目标在未来两年内实现1亿澳元（约合5240万美元）的营收 [1][5] - 公司当前财年预测营收为3000万澳元（约合1980万美元） [5] - 公司战略定位为成为行业中的中端实体 [1] 扩张策略与并购活动 - 公司战略是双重的：吸引顶尖商业人才并提供市场薪资及股权激励，以及在全国寻找高质量、文化契合的会计师事务所 [5] - 公司有选择性地收购小型会计师事务所，重点是“一人或两人经营的业务” [3] - 已收购的标的包括MC Tax Advisors和SME Valuations，以及一家墨尔本的审计事务所（名称待交易完成后于明年1月公布） [4] - 公司已向澳大利亚境内的五家会计师事务所发出收购要约 [5] 团队规模与领导层扩充 - 公司团队规模和领导层显著增长，目前拥有13名董事和合伙人，员工总数超过100人 [4] - 近期高管任命包括：2025年3月任命Leah Roberts为首席人才官，专注于制定员工绩效和价值框架 [2] - 同期任命Romith Manju领导公司的并购业务 [2] - 2025年6月任命Brett Luckman为首席技术官，以推动公司的人工智能计划 [2] - 任命Olga Kotliar为首席财务和运营官，并欢迎Laurens Visscher领导新设立的拨款和激励业务部门 [3] 私募股权支持 - 自私募股权公司Pemba Capital Partners于12个月前入股以来，公司一直在扩大运营和员工规模 [1]