公司战略调整 - 联合健康计划通过超过25%的费率上调以及“针对性服务区域”缩减来应对奥巴马医改业务的高成本压力[2][3] - 公司已向参与奥巴马医改的30个州中的几乎所有州提交了反映2025年发病率和经验的费率申请平均涨幅超过25%[3][4] - 若无法就可持续费率达成协议公司将实施针对性服务区域缩减预计此举将使奥巴马医改参保人数减少约三分之二但能建立可持续的保费基础并推动2026年雇主和个人业务板块利润率改善尽管仍低于7-9%的目标范围[5] 业务影响与财务状况 - 联合健康在奥巴马医改计划中拥有约170万参保人若按预期执行战略调整超过100万参保人可能被迫选择其他健康计划[4] - 公司第三季度净利润降至23亿美元主要受政府补贴健康保险业务成本上升影响但已发布改善的财务预测[7][9] - 在医疗补助计划中由于州政府拨款未与实际成本趋势同步资金水平不足以覆盖州参保人的健康需求费率充足性与会员病情严重程度不匹配的情况可能持续至2026年[10] 行业环境与背景 - 医疗成本上升已成为全行业问题联邦政府停摆部分原因在于国会未能就今年后延长使奥巴马医变更可负担的税收抵免达成一致[5] - 没有补贴的情况下联合健康的奥巴马医改参保人将平均面临25%或以上的保费上涨2026年度开放注册将于11月1日开始[6] - 公司今年重新聘请Stephen Hemsley担任首席执行官专注于“加速2026年及以后的增长”[8]