公司人才培育战略 - 公司探索以人才为核心、以文化为根脉、以科技为引擎的新模式，系统性培养技术加艺术的融合型人才 [1] - 公司推出春苗编剧计划，作为一套集发掘、培养、合作于一体的系统性人才培养新模式，旨在破解行业人才困局 [2] - 春苗计划在过去一年半里从近千名参与者中发掘人才，为25个优质项目发放125万元创作扶持资金 [2] - 公司还开展海纳国际青年导演发展计划，面向全球寻找青年导演，并提供导演经纪服务、在头部项目担任B组导演、孵化个人原创IP项目三种支持方式 [3] - 过去六年，公司共有超300位编剧、42位导演的剧集首作在平台播出 [3] 行业合作与内容共创 - 跨地域合作成为打破资源壁垒、激发创作活力的重要路径，内地与香港的合作案例成为焦点 [4] - 《新闻女王》作为新港剧代表，保留了港剧叙事张力并契合内地观众审美，成为内地和大湾区影视交流学习的范本 [4][7] - 合作经验强调要保留传统港剧的细节追求和叙事节奏，同时以接地气方式呈现内容并寻找与内地观众的共情点 [7]