平台治理行动与成效 - 2025年第三季度永久封禁涉刷单诈骗可疑账号近2万个，其中80%由系统主动拦截[1] - 安全团队向公安机关提供线索，协助破获案件6起，抓获嫌疑人144人[1] - 治理期间涉刷单诈骗的举报反馈时效优化至分钟级，第三季度累计推送防刷单诈骗信息超3200万次，电话及短信提示超过20万次[1] 简历倒卖行为分析 - 不法分子在社交平台发布“正规HR兼职”等信息，招募在职HR充当“简历贩子”，将求职者信息向灰黑产转售[3] - 典型案例显示，某公司HR李某将简历以3元一条的价格售卖，获利2万余元，已被立案调查[5] - 黑灰产以“兼职”为名招募求职者充当“简历工具人”，利用其注册实名招聘账号发布虚假职位获取简历，某团伙以此获利7万元已被抓获[6] AI技术在风控中的应用 - 在AI支持下风控系统能更全面综合招聘者特征，更准确识别风险，将人工精力集中于关键环节[7] - 在识别求职者被诱导充当“简历工具人”的场景下，AI模型第三季度的识别准确率已超过80%[7] - AI使风控更敏捷，能快速识别不同违规模式并构建精细化风险识别模型，缩短违规账号存续周期[7] 新型诈骗手法与防范建议 - 新型刷单骗局通过灰黑产获取求职者信息后发送“面试邀约”，诱导“线上试岗”下载不明软件并充值刷单[8] - 不法分子会尽力诱导求职者离开招聘平台到第三方沟通以绕开平台监管[8] - 建议求职者通过官方渠道沟通，对未投递公司的邀约保持警惕，并通过平台交换联系方式以核实对方身份并便于后续举报[10]