宏观经济现状 - 市场表现强劲，创下新高，GDP数据良好，失业率保持低位 [3] - 经济呈现K型分化，高收入群体拥有大量可支配收入并持续消费，而低收入群体（如政府停薪雇员）面临生活困难，两者差距达到历史最宽水平 [6][7] - 政府停摆期间雇员被拖欠薪资，但在获得补发后集中消费，预计将对经济产生短期刺激作用 [8][9] 企业盈利与成本压力 - 企业整体盈利保持强劲 [9] - 企业面临投入成本上升、劳动力成本居高不下以及无法向终端消费者提价的三重压力，为达成季度业绩目标，削减成本成为主要手段，而劳动力成本是目前被挤压的主要对象 [12][13] - 近期企业裁员规模巨大，在过去一两周内已超过16万人，例如UPS裁员近5万人，Nestlé裁员1.6万人 [10][11][12] 贸易政策与企业调整 - 解决当前成本压力需依赖贸易谈判，与中国、日本、加拿大等国的贸易协定将有助于确定最终商品成本和原材料输入价格，使制造商能更清晰地规划定价和劳动力需求 [14] - 当前的关税环境为企业提供了裁员理由，从长远看，这可能使企业结构更精简，属于商业周期中的自然调整 [16] - 企业行为从疫情后初期的“囤积劳动力”转变为追求运营效率，倾向于保留略少于实际需求的员工，并相信在需要时可迅速重新招聘 [17][18][19] 人工智能的影响与演进 - 当前裁员潮中人工智能的影响尚属次要，主要是传统岗位调整，例如UPS的裁员源于货运量下降而非AI [19][20] - AI的应用是一个渐进演化过程，目前正处于初期阶段，企业正逐步部署全企业范围的AI解决方案以实现协同成本节约 [20][21] - AI现阶段主要作为成本节约工具，在运营层面提升效率，例如通过代码辅助程序减少对大量工程师的需求，或通过HR工具自动化大部分人事管理工作，但尚未成为主要的收入创造者 [22][23] - 预计随着技术向量子计算领域发展，AI将从成本节约者转变为收入创造者 [24]