就业市场整体状况 - 就业市场面临困境，企业处于“不招聘、不解雇”的停滞状态[1] - 企业普遍限制新增岗位或完全暂停招聘，同时大规模裁员持续增加[1] - 私营部门在9月份减少了32,000个工作岗位[4] 企业裁员原因分析 - 运营成本上升归因于新关税和消费者支出变化[2] - 公司进行广泛的结构调整，或将资金转向人工智能等领域[2] - 联邦政府职位被削减数千个，政府停摆导致许多工人无法获得薪酬[3] 通用汽车裁员情况 - 在密歇根州和俄亥俄州的制造基地裁员约1,700名工人[6] - 另有数百名员工面临“临时裁员”，并缩减其他部门人员[6] - 近期裁员包括底特律影响约200名工程师，以及关闭乔治亚州IT创新中心并裁员300人[6] 派拉蒙裁员情况 - 在与Skydance完成80亿美元合并后，计划裁员约2,000人，占员工总数的10%[7] - 已启动约1,000人的裁员，其余裁员将在稍后日期进行[7] 亚马逊裁员情况 - 将削减约14,000个公司职位，接近其员工总数的4%[8] - 公司在增加人工智能支出的同时，在其他领域削减成本[8] - 大部分被裁员工有90天时间在内部寻找新职位[8]