政策支持维度 - 扩大一次性扩岗补助范围，社会组织招用符合条件的毕业生及失业青年可享受每招用1人1000元的补助 [2] - 稳定扩大国有企业招聘规模，延续实施国有企业一次性增人增资政策 [2] - 聚焦人工智能、集成电路、生物医药等新质生产力重点领域，加大科创型中小企业引进毕业生支持力度 [3] - 放宽高校毕业生参加招考（聘）条件，机关事业单位和国企向毕业2年内的高校毕业生开放岗位，不限制工作经历和社保缴纳 [3] 就业创业能力提升 - 搭建京津冀大学生实习实践平台，全年归集实习岗位不少于1万个 [4] - 加大就业见习岗位储备，全年募集见习岗位不少于1万个 [4] - 落实高校学生就业能力提升“双千”计划，开设百余门培训课程，按规定落实职业培训补贴 [4] - 扩大青年求职能力实训营规模，通过体验活动和课程教学提升求职能力 [4] 就业服务与资源整合 - 在市属高校建设一批就业创业指导服务站，将政策咨询、职业规划等服务延伸至校园 [5] - 建立就业创业指导师专家库，为青年提供个性化就业指导 [5] - 各区建立青年就业驿站，为外地来京求职青年提供临时住宿、政策对接等服务 [5] - 推出“高校毕业生就业创业一张图”，整合服务资源实现岗位、招聘会等信息一键查询 [7] 困难群体帮扶机制 - 开展人社局长结对帮扶，针对就业任务重的高校上门举办校园招聘 [6] - 为离校未就业高校毕业生普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会 [6] - 强化低保、残疾等困难家庭毕业生结对帮扶，实施“一人一策”，提供3-5个针对性岗位信息 [7]