派驻监督的政治定位 - 派驻监督本质是政治监督 推动驻在单位加强党的政治建设 确保党的路线方针政策和党中央决策部署落实[1] - 紧盯关键事 监督党章党规党纪和宪法法律法规执行情况以及职能职责履行情况 督促学深悟透大政方针[1] - 紧盯关键人 聚焦驻在单位班子成员特别是"一把手"行权轨迹 督促落实党委主体责任和班子成员"一岗双责"[1] - 紧盯关键点 找准纪检监察工作在驻在单位的切入点 做好政治生态分析研判 精准发现问题并及时解决[1] 监督体系的优化与集成 - 完善片区协作机制 建立"班子成员+纪检监察室+派驻机构+乡镇纪委"工作区模式 联合查办案件[2] - 深化大数据赋能 搭建智慧监督平台 设置责任清单、预警监控等功能 对主体责任落实进行在线监测和动态预警[2] - 强化人才队伍建设 坚持政治素质和专业能力双提升 常态化开展政治理论学习和业务技能培训[2] - 依托重点案件和专项监督进行实战练兵 提升派驻干部政治素养、纪法素养和监督执纪执法能力[2] 监督成果的运用与长效治理 - 建立案件分析机制 对典型案例深入剖析 查找制度漏洞和监管盲区 精准制发纪检监察建议书督促整改[3] - 压紧压实整改责任 对问题整改实行"清单化+项目化"管理 检查整改方案可行性并跟踪整改措施执行力[3] - 对整改不力、敷衍应付的情况严肃追责问责[3] - 定期梳理监督发现的普遍性、突出性问题 形成数据翔实的综合报告 为党委优化决策提供参考[3]