组织架构创新 - 新民市妇联以组织架构创新为突破口，在杜板牛村、昂帮牛村、长山子村等村屯探索实践，凝聚妇女力量形成治理共同体 [1] - 杜板牛村妇联创新构建以"大娘妇联"为核心的银发老人督导团，将老年妇女的社会威望优势转化为基层治理效能 [1] - 长山子村妇联创新构建以姓氏家族为单元结构的活动组织"姓氏微家"，推选各姓氏内年长有威望的妇女担任"微家家长" [2] 治理模式与效能 - 杜板牛村大娘督导团通过反复沟通和积极安抚，促成企业调整厂区布局并加装隔音棉，化解噪声矛盾，打造充满温度的柔性治理模式 [1] - 昂帮牛村妇联打造"巾帼座谈会"平台，通过分组议事加载体创新的模式，将全村108户常住家庭划分为8个妇女议事小组，推动妇女从治理旁观者转变为决策参与者 [1] - 长山子村"微家家长"依托家族信任基础，逐户走访本姓氏妇女，以拉家常叙亲情的方式动员妇女参与村内活动，以亲缘认同打破妇女群体各管各家的分散状态 [2] 工作成果与影响 - 新民市将妇女工作与乡村振兴、基层治理、民生改善深度融合，打破了传统妇联组织就妇女工作抓妇女工作的局限 [2] - 妇女力量从个体参与汇聚成集体动能，妇女成为基层治理的半边天和乡村振兴的生力军 [2] - 新民市妇联以阵地功能升级凝聚群众力量，走出了一条具有地方特色的妇联工作创新路径 [2]