人才资源总量 - 宁夏人才资源总量突破100万，超额完成“十四五”期间目标任务 [1] 干部队伍建设 - 围绕建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区等重大任务选拔使用优秀干部 [2] - 深入实施年轻干部“5123”工程和干部交流“源泉工程”，将年轻干部放到一线实践锻炼 [2] 基层党组织建设 - 实施基层党组织建设提质增效工程，经营性收益10万元以上的村占比突破70% [2] - 培育“两个带头人”2.6万余名，选派驻村第一书记和工作队员1.3万余名 [2] 人才培养与创新平台建设 - 推进“才聚宁夏1134行动”，构建4级人才培养梯队，储备各类高层次人才2700余名 [2] - 以宁夏高等研究院、六盘山实验室、贺兰山实验室等为牵引，建成各类创新平台和人才载体1700多个 [2] 人才发展体制机制改革 - 深化“放管服”改革，赋予高校、公立医院等用人单位在人才招聘、职称评审等方面更大自主权 [3] - 出台《关于进一步激发人才创新创造活力的若干措施》，从4个方面推出13项具体举措以挖掘科研人才创新潜能 [3]