公司AI绩效评估举措 - 毕马威将把员工使用AI工具的情况纳入年度绩效评估体系，并从2026年开始执行[1][2] - 公司全球AI人力负责人表示，所有员工均有责任将AI融入工作，年度目标需包含AI应用内容[2] - 公司强调监测AI使用情况并非为了纪律处分，而是为确保员工充分利用工具提升工作效率[3] 行业AI应用趋势 - 包括埃森哲和麦肯锡在内的专业服务公司已在AI技术领域投资数百万美元[2] - 行业鼓励更多员工使用AI工具，旨在降低成本并提高利润率，以应对近年需求放缓[2] - 埃森哲宣布自2025年9月起，将对无法再培训以适应AI相关职位的员工进行裁员[4] 公司AI战略与投资 - 毕马威正投资额外工具以更好地追踪员工使用AI的参与度，目前通过Microsoft Copilot等平台收集数据[1][3] - 公司风险服务全球负责人指出，监测目的是衡量AI投资所获取的价值[3][4] - 公司致力于确保其AI技术建立在信任、道德和责任的基础上[3]