为持续深化援助效果，顺义区构建"评估-服务-跟踪-再评估"闭环机制，依托就业驿站和基层服务平台为 援助对象提供长期"就业陪跑"，通过动态管理档案实现定制化跟踪服务。 招聘会还设置了高校毕业生专区、重点行业专区等特色板块，对岗位进行标签化展示，方便求职者快速 匹配。本次活动共吸引127家企业参与，提供岗位3155个，现场初步达成就业意向1454人次，线上参与 1.7万人次。 新京报讯（记者耿子叶）顺义区近日举办2025年"金秋百企"专场招聘会，首次系统化运用分类分级就业 援助技术，构建"即时岗位匹配+短期能力提升+长期就业陪跑"的全流程服务体系，推动就业服务从"大 水漫灌"向"精准滴灌"转变。 招聘会现场设有"分类分级服务体验区"，职业指导师通过量表问卷从就业能力、心态和条件三个维度为 求职者精准画像，提供个性化指导。"一来就先做了测评，指导老师不仅帮我分析了优势短板，还结合 我的兴趣指出了适合的职业方向，让我对未来的规划清晰了很多。"求职者陈莹莹分享道。体验区内设 有简历修缮、面试模拟、职业指导等六大服务展台，运用AI工具快速优化简历、模拟面试，心理咨询 师与职业指导师协同提供心理调适与职业规划服务。此外，实 ...